Viatge a Islàndia. A mida. Aventura i turisme actiu a Islàndia 13 dies en fly & drive

A més del Passaport, caldrà emetre una declaració signada d’autorització de viatge per als menors de 18 anys que viatgin sense la companyia dels seus representants legals. Enllaç: Ministeri de l’Interior | Autorització per a Viatge de Menors a l’Estranger. No serà necessària aquesta autorització si el menor viatja al costat d’ambdós pares o tutors legals. Així mateix, s’ha de portar tota la documentació que acrediti la filiació (com el llibre de família, entre d’altres). En el cas que el menor viatgi només amb un dels progenitors o tutors legals, sí que serà obligatori presentar l’autorització corresponent.

Si es viatja amb fills o filles que no siguin biològics, s’ha de portar el llibre de família i el certificat d’adopció originals, així com tota la documentació necessària per si les autoritats la demanen.

L’esmentada declaració es pot obtenir a la Direcció General de la Policia, la Direcció General de la Guàrdia Civil, notaries i Ajuntaments. S’haurà de presentar en dependències de la Policia Nacional o Guàrdia Civil, juntament amb el passaport del signant, el passaport del menor, el llibre de família i un document acreditatiu de la representació.

Per a més informació sobre el país de destinació, es pot consultar el web del Ministeri d’Afers Exteriors: https://www.exteriores.gob.es/es/ServiciosAlCiudadano/Paginas/Recomendaciones-de-viaje.aspx

Cal disposar d’informació del viatger o menors al seu càrrec que es troben en aquestes circumstàncies: persones de mobilitat reduïda (per motius de discapacitat física, sensorial o locomotriu; permanent o temporal; discapacitat o deficiència intel·lectual; o qualsevol altra causa de discapacitat, o per l’edat, i la situació de la qual requereixi una atenció adequada i l’adaptació a les seves necessitats particulars del servei).

El viatger haurà d’obtenir la documentació necessària per fer el viatge, inclosos el passaport i els visats.
Cal disposar del passaport o del DNI en regla. Aquest destí no requereix visat. Aquests són els requisits necessaris per a la nacionalitat espanyola. Per a la resta de nacionalitats hi poden haver altres requisits, per la qual cosa és imprescindible informar a Tarannà.

Per conduir a Islàndia n’hi ha prou amb el carnet de conduir espanyol en regla

És imprescindible que prèviament a la formalització de la reserva, consulteu amb els serveis de Sanitat Exterior / Medicina Tropical de la vostra Comunitat Autònoma, les vacunes i/o requeriments mèdics que necessiteu per realitzar aquesta ruta: https://www.sanidad.gob.es/areas/sanidadExterior/laSaludTambienViaja/centrosVacunacionInternacional/centrosvacu.html

Per a la realització d’aquest viatge no hi ha cap vacuna obligatòria.

La Targeta Sanitària Europea de la Seguretat Social cobreix clínicament a Islàndia, i no és necessari cap tipus de vacuna.

Gràcies al corrent del Golf, el clima a Islàndia és oceànic, amb estius temperats i hiverns freds. La temperatura mitjana a l’estiu és de 12 ° a 14 °, i pot variar en un dia entre 8 ° i 21 °. A l’hivern la temperatura a Reykjavik varia de -5° a +5°, i de -20° a +5° a les terres de l’interior. El clima és molt variable i pot canviar moltes vegades durant el dia, a causa del xoc constant de masses d’aire fred i sec que provenen de Groenlàndia amb els corrents tropicals d’aire humit i calent. Segons diu un famós proverbi islandès “Si no t’agrada el temps que fa, espera 5 minuts”. Cada matí a la ràdio nacional es difon en anglès un butlletí metereològic.

Per a més informació sobre el temps podeu consultar la pàgina web: www.worldweather.org

La nostra oficina en destinació ha signat el seu compromís de valors i ètica com a empresa amb Tarannà.

La nostra oficina en destinació, establerta al país des de fa més de 20 anys, està totalment sensibilitzada amb la sostenibilitat tant mediambiental com social, aplicant el seu criteri a les oficines i en destinació:
Sostenibilitat en oficines:

La nostra oficina té molt en compte les repercussions econòmiques, socials i mediambientals, tant actuals com futures, i treballa per satisfer les necessitats dels visitants, la indústria, l’entorn i la comunitat.

Principals accions que es promouen des de la nostra oficina en destinació:
– Educar i informar sobre bones pràctiques mediambientals: S’informa els clients sobre les pràctiques i esforços en política mediambiental de l’allotjament, facilitant la cooperació per minimitzar l’impacte negatiu en el medi ambient.

– Tots els seus empleats estan formats i informats internament i externament i apliquen mètodes de treball en favor del medi ambient, igualtat i seguretat, mantenint-se actualitzats en l’actual problemàtica i promovent la conscienciació en la preservació de l’entorn natural i social.

– Reducció del consum d’energia.

– Es fomenta l’ús de sistemes d’il·luminació LED de baix consum, adquirint únicament equips
elèctrics i electrònics homologats en normativa mediambiental, mantenint el seu compromís a reduir del consum d’energia.

– Reducció de la quantitat de residus sense classificar.

– Evitar l’ús de productes no reciclables, promovent alternatives reutilitzables o reciclables sempre que sigui possible, limitant l’ús de productes químics i utilitzant dispensadors per als productes de neteja.

– Selecció de productes i serveis amb certificació ambiental sempre que estiguin disponibles.

– Reducció del consum d’aigua.

– Ús de dispositius d’estalvi d’aigua. Vigilància sistemàtica del calibratge d’equips i consum d’aigua en cuina, bugaderia i espais d’oci i esbarjo”.

Sostenibilitat en destinació:

La seva política en destinació es basa a respectar i fomentar el decàleg sobre responsabilitat turística a les regions àrtiques segons la proclama de WWF (Fons Mundial per a la natura), de la següent manera:

1. Fer compatible turisme i conservació: És absolutament impossible esborrar l’empremta turística en la destinació, però no ho és minimitzar aquest impacte, per això sempre col·laboren amb empreses i organitzacions locals o oficials. En algunes ocasions fins i tot participen o opinen en projectes de sostenibilitat i desenvolupament turístic amb aquestes organitzacions o empreses locals.
2. Donar suport a la preservació de la biodiversitat i el medi natural: Un dels pilars de la nostra oficina en destinació és el seu equip de guies locals, grans coneixedors del destí i els quals, entre altres molts temes, tractaran de sensibilitzar mitjançant evidents exemples sobre la importància del conservacionisme, deteriorament mediambiental i fins i tot, el controvertit escalfament global i la incidència humana.
3. Utilitzar els recursos naturals d’una manera sostenible: Els recorreguts no inclouen itineraris o visites al marge de la xarxa de carreteres oficials, no accedint a zones no desenvolupades turísticament. També procuren usar els establiments i proveïdors locals el més involucrats que sigui possible en la sostenibilitat, atès que la demanda de certes activitats especialment sensibles és altíssima; activitats en glacera, albirament de balenes….
4. Minimitzar el consum, els residus i la pol·lució: Per a aquest punt és fonamental la divulgació conservacionista i de respecte mediambiental per part de l’equip de guies locals.

5. Respectar la Cultura local: Un dels objectius de molts viatgers és CONÈIXER la cultura local, la qual cosa és impossible en mostrar-la sense respecte, i molt menys i si es dona el cas, sense permís. La relació dels guies amb els habitants és molt bona, una cosa que els viatgers perceben fàcilment.
6. Respectar els llocs científics i històrics
7. La comunitat àrtica s’ha de beneficiar del turisme: Punt absolutament fonamental, tots els seus proveïdors i socis són islandesos, incloent-hi els transports usats, restaurants, allotjaments i activitats fora del propi itinerari. A més, l’equip de guies està validat pel govern islandès.
8. Un equip de treball format és la clau de la responsabilitat Turística: L’equip de treball tant en oficines com en destinació està altament qualificat i validat pel govern islandès
9. Fes del teu viatge una oportunitat d’aprendre sobre la zona: De nou l’equip de treball és el motor d’aquesta oportunitat d’aprenentatge per part del viatger, però no només per part dels guies sinó també del personal d’oficina, els quals durant el procés de reserva també s’encarreguen d’informar de molts dels factors importants per al desenvolupament de cada itinerari. Sempre és desitjable viatjar informat, però la particularitat d’Islàndia i de les regions i subàrtiques condicionen encara més sobre la necessitat d’una bona informació.
10. Respecta les Regles de seguretat: Tot el personal i socis locals són extremadament gelosos del seguiment de les normes de seguretat.